1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия
Код товара:
7246
- Официальная поставка от Техно-линк
- Помощь специалиста при выборе
- Консультация по внедрению и эксплуатации
Работы специалистов 1С по согласованию
ИТС-Сопровождение программ 1С
Установка программы по запросу
Линия консультаций
- Как узнать все о своей программе 1С?
- Где в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" 3.1 посмотреть расчетные листки
- Как посмотреть остатки отпусков в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" 3.1
- Где табель в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" 3.1
- Где в "1С:Зарплата и управление персоналом" находится производственный календарь
- Как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" 3.1 сформировать список сотрудников
- Как изменить штатное расписание в "1С:Зарплата и управление персоналом" 8.3
- Инвентаризация резерва отпусков в "1С:ЗУП" 8.3
- Графики работы в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" ред 3.1
- Как оформить договор гражданско-правового характера в "1С:Зарплата и управление персоналом" 3.1
- Начисление по договору ГПХ в "1С:ЗУП"
- Аванс по договору ГПХ в "1С:ЗУП" 3.1
- Среднесписочная численность работников в "1С:ЗУП" 3.1
- Совмещение должностей в "1С:ЗУП" 3.1
- Как из "1С:ЗУП" выгрузить зарплату
- Оформление страхового стажа в "1С:ЗУП"
- Как в 1C сделать СЗВ-ТД
- Трудовые функции в форме СЗВ-ТД
- Начальная штатная расстановка в "1С:ЗУП" 8.3
- Погашение займа в "1С:ЗУП" 8.3
- Как в "1С:Зарплата и Управление персоналом" рассчитать НДФЛ с 2023 года
- Изменения по персонифицированному учету с 2023 года
- Страховые взносы за сотрудников в КУДиР с 2023 года
- Как решить проблему некорректного НДФЛ в "1С:ЗУП"?
- Как отразить больничный во время отпуска в программе "1С:ЗУП" 8
- Искажение доходов в части НФДЛ в программе "1С:ЗУП"
- Возможные ошибки при формировании Сведений о трудовой деятельности
- Настройка обмена между базами "1С:Зарплата и управление персоналом" 3.1 и "1С:Бухгалтерия предприятия" 3.0
- Как перейти с "1С:УПП" ред. 1.3 на "1С:ЗУП" ред. 3.1
- Помощник перехода на новые начисления оплат по среднему в "1С:ЗУП"
- Переход из программы "1С:Бухгалтерия" 3.0 в "1С:Зарплата и управление персоналом" 3.1
- Работа с универсальным отчетом для получения нужной информации в различных конфигурациях 1С
Описание
Описание программного обеспечения «1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия»
Программное обеспечение «1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» представляет собой однопользовательское решение для малых предприятий для выполнения функций по расчету заработной платы и ведению кадрового учета.
Основные возможности
В программе возможно:
- Выполнение расчетов зарплаты;
- Регулирование финансовой мотивации сотрудников;
- Вычисление налогов и взносов, предусмотренных законодательством, из фонда заработной платы;
- Учет начисленной зарплаты и налогов в рамках расходов компании;
- Управление денежными выплатами персоналу, включая возможность депонирования;
- Ведение кадрового учета и анализ состава персонала;
- Автоматизированное кадровое делопроизводство;
- Планирование необходимого количества персонала и его подбор;
- Оценка, аттестация и обучение сотрудников;
- Оптимизация распределения рабочего времени сотрудников.
Ограничения базовой версии
Ограничения базовой версии включают:
- Невозможность изменения конфигурации, использование только стандартной конфигурации и установка обновлений;
- В одной информационной базе невозможно вести учет более, чем для одной организации, однако можно вести учет разных организаций в разных базах на одном компьютере;
- Работает только один пользователь;
- Отсутствие поддержки клиент-серверных технологий;
- Неподдержка работы с распределенными базами данных;
- Неподдержка COM-соединений и Automation-сервера.
Рекомендации по расширению функциональных возможностей
Для расширения функциональных возможностей рекомендуем перейти на «1С:ЗУП» профессиональную версию, которая не имеет указанных ограничений и позволяет беспрепятственно перенести все накопленные данные в новую систему.
Услуги
Все услуги
Задать вопрос
Отзывы
Оставлять отзывы могу только
зарегистрированные
пользователи
Задать вопрос