Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП)
Решения 1С для расчета зарплаты и кадрового учета. Автоматизируйте кадровые документы, начисления и отчетность, снижая риск ошибок и штрафов.
от77 500 руб.
77 500 руб./шт
-
ИТС-сопровождение
-
Широкий набор инструментов
-
Автоматизация рутинных задач
Современные компании стремятся автоматизировать кадровые и бухгалтерские процессы, чтобы экономить время и минимизировать ошибки. Программа «1С: Зарплата и управление персоналом» позволяет вести учет персональных данных сотрудников, начисления зарплаты, страховых взносов и налогов в соответствии с актуальными требованиями законодательства России.
Основные возможности продукта:
- Автоматическое формирование расчетных документов, включая выплаты и удержания.
- Интеграция с бухгалтерскими модулями и сторонними сервисами для удобного обмена данными.
- Возможность вести учет в нескольких подразделениях компании, распределяя нагрузку между отделами.
- Поддержка разных конфигураций, что позволяет адаптировать систему под конкретные задачи.
- Гибкий расчет отпускных, больничных и других выплат в соответствии с трудовым законодательством.
Преимущества использования «1С: ЗУП»:
- Удобный интерфейс, который поможет кадровому отделу и бухгалтерии работать без ошибок.
- Возможность формирования отчетности по KPI сотрудников, анализ эффективности и контроль штатного расписания.
- Автоматизация учета взносов, расчет налогов, а также подготовка отчетов в ФНС, ПФР и ФСС.
- Обновление системы и ее адаптация к изменениям законодательства России.
- Работа с разных устройств и доступ к информации в режиме онлайн.
Сравнительная таблица версий программ "1С:Зарплата и управление персоналом"
| Функциональные возможности | Базовая | ПРОФ | КОРП |
| Учет кадров и персонифицированный учет | ☑ | ☑ | ☑ |
| Расчет и учет заработной платы | ☑ | ☑ | ☑ |
| Выплаты и депонирование | ☑ | ☑ | ☑ |
| Исчисление налогов и страховых взносов | ☑ | ☑ | ☑ |
| Подготовка регламентированной отчетности | ☑ | ☑ | ☑ |
| Учет деятельности нескольких организаций | ◻ | ☑ | ☑ |
| Возможность конфигурирования прикладного решения | ◻ | ☑ | ☑ |
| Поддержка клиент-серверного варианта работы | ◻ | ☑ | ☑ |
| Работа с распределенной информационной базой | ◻ | ☑ | ☑ |
| Набор персонала с поиском кандидатов в интернете | ◻ | ◻ | ☑ |
| Грейды и KPI | ◻ | ◻ | ☑ |
| Социальные льготы и компенсации | ◻ | ◻ | ☑ |
| Адаптация, обучение и развитие персонала | ◻ | ◻ | ☑ |
| Кадровый резерв и управление талантами | ◻ | ◻ | ☑ |
| Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | ◻ | ◻ | ☑ |
| Удаленный доступ для руководителей и сотрудников | ◻ | ◻ | ☑ |
Чтобы получить консультацию или заказать программу, заполните форму заявки на сайте или свяжитесь с нами по телефону. +7 (343) 288-75-45
Остались вопросы?
Да, можно. Конфигурация программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ЗУП) поддерживает учёт и расчёт заработной платы по нескольким юридическим лицам (организациям) в одной информационной базе. Это называется многоорганизационный учёт.
В программе можно: вести кадровый и расчетный учёт по разным организациям,назначать сотрудников на конкретные юрлица, формировать документы, отчёты и выплаты по каждой организации отдельно, отражать данные в бухучёте по разным учетным системам (при интеграции с 1С:Бухгалтерия). При этом важно: у каждой организации свои настройки налогов, фондов, графиков и т.п., можно гибко настраивать права пользователей по организациям, функционал доступен в полной редакции ЗУП, начиная с версии 3.0.
В программе можно: вести кадровый и расчетный учёт по разным организациям,назначать сотрудников на конкретные юрлица, формировать документы, отчёты и выплаты по каждой организации отдельно, отражать данные в бухучёте по разным учетным системам (при интеграции с 1С:Бухгалтерия). При этом важно: у каждой организации свои настройки налогов, фондов, графиков и т.п., можно гибко настраивать права пользователей по организациям, функционал доступен в полной редакции ЗУП, начиная с версии 3.0.
Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3» — это стандартное решение для автоматизации расчёта зарплаты и ведения кадрового учёта. Оно предназначено для небольших и средних организаций и охватывает типовые задачи: начисление зарплаты, оформление отпусков, больничных, ведение трудовых договоров и отчётности.
Программа «1С:ЗУП КОРП» — это расширенная версия, ориентированная на крупные предприятия и холдинги. Она дополнительно включает инструменты для управления оргструктурой, вакансий, компетенций, адаптации сотрудников, оценки персонала и расчёта мотивации по KPI. Также поддерживает сложные сценарии интеграции с другими корпоративными системами.
Основное отличие этих двух версий — в уровне автоматизации HR-процессов и глубине настройки. ЗУП КОРП подходит тем, кому недостаточно базового кадрового и расчётного функционала и кто хочет максимально полный и профессиональный инструментарий в одной программе.
Программа «1С:ЗУП КОРП» — это расширенная версия, ориентированная на крупные предприятия и холдинги. Она дополнительно включает инструменты для управления оргструктурой, вакансий, компетенций, адаптации сотрудников, оценки персонала и расчёта мотивации по KPI. Также поддерживает сложные сценарии интеграции с другими корпоративными системами.
Основное отличие этих двух версий — в уровне автоматизации HR-процессов и глубине настройки. ЗУП КОРП подходит тем, кому недостаточно базового кадрового и расчётного функционала и кто хочет максимально полный и профессиональный инструментарий в одной программе.
Система 1С автоматизирует кадровое делопроизводство, расчёт заработной платы, налоги и взносы, управление персоналом, аналитику и отчётность. В ней можно организовать подбор кандидатов, планирование, адаптацию, контроль зарплат, компенсаций и кадровых процессов — всё в единой платформе учета 1С:Предприятие 8
Из ЗУП в бухгалтерию передаются все данные, связанные с начислением и выплатой заработной платы. Это включает информацию о суммах начислений, удержаний, налогах и страховых взносах. Также из программы выгружаются сведения о выплатах сотрудникам, начислениях по договорам гражданско-правового характера, отпускных, больничных, премиях и других выплатах.
В бухгалтерии эти данные преобразуются в проводки и автоматически формируют необходимые бухгалтерские документы, участвуют в расчёте налогов и попадают в регламентированную отчётность. Выгрузка позволяет вести расчёты в ЗУП 8.3, а бухучёт — в 1С:Бухгалтерии, сохраняя корректную синхронизацию между системами.
В бухгалтерии эти данные преобразуются в проводки и автоматически формируют необходимые бухгалтерские документы, участвуют в расчёте налогов и попадают в регламентированную отчётность. Выгрузка позволяет вести расчёты в ЗУП 8.3, а бухучёт — в 1С:Бухгалтерии, сохраняя корректную синхронизацию между системами.
В ЗУП 8.3 создаются документы начисления зарплаты и выплаты. Для их передачи в «1С:Бухгалтерию» настраивается синхронизация данных, где указываются способы отражения расчётов. Затем выполняется обмен — и данные автоматически переносятся в бухгалтерскую программу
Будьте всегда в курсе!
Узнавайте о скидках и акциях первым
Новости
Все новости
20 Февраля 2026
С наступающим праздником - Днем защитника Отечества!
10 Февраля 2026
Маркировка в марте
9 Февраля 2026
Скоро весна










































































