Проект перехода на "1С:Зарплата и управление персоналом 8" с другой зарплатной программы
Проект перехода с зарплатной программы "Арча" на "1С:Зарплата и управление персоналом" в компании ООО "Уральский процессинговый центр".
Компания АО «Уральский процессинговый центр» оказывает услуги по денежным переводам, г. Екатеринбург.
Мы вели расчет зарплаты и кадровый учет в одной программе много лет, потому что было удобно и привычно. Отчеты выгружали в другую программу и оттуда уже отправляли в контролирующие органы. Но в нашей старой программе много ручных проводок и ее нельзя синхронизировать с нашей бухгалтерской учетной программой «1С:Бухгалтерия».
Сейчас все-таки пришло понимание, что будет лучше перейти на решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Во-первых, она удобнее, операции по расчету зарплаты и другие начисления автоматизированы, при необходимости есть возможность ручной корректировки. Во-вторых, есть возможность формировать и отправлять отчетность в контролирующие органы напрямую из учетной программы, ничего никуда не выгружая.
Тем более, что другие организации в нашей группе компаний уже давно работают в этой программе.
Мы обратились к нашим партнерам, компании «Техно-линк» для перехода на «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Что было сделано:
Мы вели расчет зарплаты и кадровый учет в одной программе много лет, потому что было удобно и привычно. Отчеты выгружали в другую программу и оттуда уже отправляли в контролирующие органы. Но в нашей старой программе много ручных проводок и ее нельзя синхронизировать с нашей бухгалтерской учетной программой «1С:Бухгалтерия».
Сейчас все-таки пришло понимание, что будет лучше перейти на решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Во-первых, она удобнее, операции по расчету зарплаты и другие начисления автоматизированы, при необходимости есть возможность ручной корректировки. Во-вторых, есть возможность формировать и отправлять отчетность в контролирующие органы напрямую из учетной программы, ничего никуда не выгружая.
Тем более, что другие организации в нашей группе компаний уже давно работают в этой программе.
Мы обратились к нашим партнерам, компании «Техно-линк» для перехода на «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Что было сделано:
- установлено ПО,
- с помощью обработки перенесены справочники, отчеты,
- перенесены остатки с начала 2019 года нами вручную под контролем специалиста «Техно-линк»,
- в ходе перехода мы консультировались со специалистом по вопросам переноса среднего заработка, остатков неуплаченных налогов, по вводу начальных данных,
- из сторонней программы для отправки отчетности были выгружены наши отчеты и загружены в 1С:ЗУП,
- в 1С:ЗУП настроен сервис 1С-Отчетность для отправки отчетности напрямую из программы в контролирующие органы.
В результате мы получили современную, удобную автоматизированную систему для расчета зарплаты и кадрового учета с сохранением наших накопленных учетных данных и с возможностью отправки отчетов напрямую в контролирующие органы.
Кручинина Ольга Валерьевна, бухгалтер
16.10.2019 г.
|
Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы, произведут расчет стоимости услуг и подготовят коммерческое предложение.
|
Заказать проект
|