О завершении поддержки и снятии с продаж программы "1С:Зарплата и кадры 7.7".
Май 15, 2018

- Содержание статьи:
- Ограниченная поддержка конфигурации "Зарплата+Кадры" в 2018 году вплоть до сдачи отчетности за 2018 год.
- Рекомендации по переходу на продукты системы "1С:Предприятие 8".
Прекращение продаж
- С 1 июля 2018 фирма "1С" полностью прекратит продажу продуктов "1С:Предприятия 7.7", включающих конфигурацию "Зарплата+Кадры":
- * 4601546048837 "1С:Зарплата и кадры 7.7 ПРОФ + ИТС USB";
- * 4601546048844 "1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия для 3-х пользователей). Расчет. Конфигурация "Зарплата+Кадры" + ИТС USB";
- * 4601546048851 "1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия). Расчет. Конфигурация "Зарплата+Кадры" + ИТС USB";
- * 4601546048912 "1С:Предприятие 7.7 ПРОФ. Комплексная поставка + ИТС USB";
- * 4601546048929 "1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия). Комплексная поставка + ИТС USB".
Обратите внимание, что в настоящее время данные продукты отсутствуют в прайс-листе фирмы "1С", но при необходимости их можно приобрести по отдельному согласованию, например для автоматизации дополнительных рабочих мест. Если такая необходимость есть, успевайте своевременно сделать закупку программных продуктов.
Заявки на приобретение принимаются до 20 июня 2018, последний день отгрузки продуктов по заявкам – 29 июня 2018.
Поддержка конфигурации "Зарплата+Кадры 7.7"
-
В 2018 году поддержка будет осуществляться в ограниченном объеме:
- планируется отражать изменения законодательства,
- обновлять формы регламентированной отчетности,
- пользователи смогут сдать отчетности за 2018 год из программы,
Выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчетности за 2018 год, возможен до конца I квартала 2019 года. При этом поддержка законодательства 2019 года в выпускаемых обновлениях не планируется.
Уважаемые пользователи! Обратите внимание, что развитие функциональности, а также повышение уровня автоматизации и удобства работы пользователей в старых конфигурациях не ведутся.
Работу над улучшением конфигураций разработчики планируют вести только в новых прикладных решениях "Зарплата и управление персоналом" и "Зарплата и кадры государственного учреждения" версий "Базовая", ПРОФ и КОРП, а также "Комплексная автоматизация 2" и "1С:ERP Управление предприятием 2".
Новые прикладные решения разработаны на платформе "1С:Предприятие 8.3" и используют ее технологические преимущества, например:
- перечисленные конфигурации поддерживают работу в режиме тонкого и веб-клиента, что позволяет работать с ними через Интернет, в том числе в облачных версиях;
- в конфигурациях реализован интерфейс "Такси", отличительными особенностями которого являются крупный шрифт, максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространство.
Почему фирма «1С» постепенно снимает с поддержки 7.7?
-
Кадровый учет и расчет заработной платы в государственных учреждениях
Облачный сервис "1С:Предприятие 8 через Интернет" (1cfresh.com)
Фирма "1С" рекомендует пользователям конфигурации "Зарплата+Кадры" сделать апгрейд имеющихся у них продуктов на новые прикладные решения.
За счет новой архитектуры прикладных решений в новых редакциях конфигураций автоматизирован ряд операций, которые невозможно автоматизировать на старой версии 7.7 технологической платформы "1С:Предприятие". Таким образом, новые продукты более приспособлены для адаптации к текущим изменениям законодательства.
Ознакомиться с преимуществами новых программ можно на странице http://v8.1c.ru/hrm/325_zup.htm.
В отличие от "1С:Предприятия 7.7", для решения этих задач на платформе "1С:Предприятие 8" выпущен специализированный продукт "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8", в котором предусмотрена гибкая настройка возможностей для поддержки особенностей учета и расчета различных государственных учреждений.
В программе автоматизирован весь комплекс расчетов: от начисления зарплаты, оплаты больничных листов, отпусков и командировок до подготовки документов на выплату зарплаты и формирования регламентированной и аналитической отчетности.
Ознакомиться с преимуществами новых программ можно на странице http://v8.1c.ru/hrm/325_zup.htm.
В отличие от "1С:Предприятия 7.7", для решения этих задач на платформе "1С:Предприятие 8" выпущен специализированный продукт "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8", в котором предусмотрена гибкая настройка возможностей для поддержки особенностей учета и расчета различных государственных учреждений.
В программе автоматизирован весь комплекс расчетов: от начисления зарплаты, оплаты больничных листов, отпусков и командировок до подготовки документов на выплату зарплаты и формирования регламентированной и аналитической отчетности.
В сервисе доступны приложения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" и "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения", созданные на основе редакций 3.1 соответствующих конфигураций.
Пользователи могут переходить от локального использования конфигурации к работе в облачном сервисе и возвращаться в локальный режим с миграцией учетных данных.
Одним из важных преимуществ использования облачного сервиса является то, что пользователи могут не расходовать ресурсы, например, на установку обновлений, вызванных изменением законодательства. При этом обеспечиваются конфиденциальность и безопасное хранение данных на этом сайте.
Для пользователей программ "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия" и "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия" предусмотрен недорогой тариф подключения "Техно" для одного-двух пользователей. Условия подключения к сервису "1С:Предприятие 8 через Интернет" подробно описаны в информационном письме N 15145 от 14.05.2012.
Функциональность расчета заработной платы и управления персоналом предоставляют также облачные решения для комплексной автоматизации "1С:ERP Управление предприятием 2" и "1С:Комплексная автоматизация 2".
- Апгрейд на продукты «1С:Предприятие 8»
-
-
1С:Зарплата и управление персоналом 8/ 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей
1С:Комплексная автоматизация 8. Редакция 2
1С:Предприятие 8. ERP Управление предприятием 2
При апгрейде на перечисленные продукты, за исключением базовых версий, можно также приобрести клиентские лицензии и лицензии на сервер "1С:Предприятия". Клиентские лицензии позволяют использовать приобретенный продукт в многопользовательском режиме, а лицензия на сервер "1С:Предприятия" разрешает использовать информационную базу в варианте "клиент-сервер". Перечень лицензий "1С:Предприятия" указаны в ссылках ниже.
Если при выполнении апгрейда также приобретаются лицензии, то при вычислении стоимости апгрейда ценой приобретаемого продукта считается стоимость всего приобретаемого набора продуктов.
Обратитесь в компанию «Техно-линк» и наши специалисту помогут правильно рассчитать стоимость апгрейда и оформить заказ +7 (343) 288-75-45.
Вместо приобретения "коробочных" и электронных поставок пользователи конфигурации "Зарплата+Кадры" могут использовать облачные приложения "1С:Зарплата и управление персоналом", "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения", "1С:Комплексная автоматизация" или "1С:ERP Управление предприятием 2".
Как происходит перенос данных из типовой конфигурации "Зарплата+Кадры" в типовые решения "1С:Предприятия 8"?
Переход на типовые решения "Зарплата и управление персоналом" и "Зарплата и кадры государственного учреждения" выполняется посредством переноса данных из информационной базы "Зарплата+Кадры" в информационную базу нового продукта. Осуществляется перенос нормативно-справочной информации и учетных данных, необходимых для продолжения ведения кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности и т. п. в новой программе.
Перенос данных рекомендуется выполнять с последней официально выпущенной версии конфигурации "Зарплата+Кадры".
Для осуществления переноса данных достаточно при запуске программы "1С:Предприятия 8" выполнить указания помощника начальной настройки.
Можно осуществить переход самостоятельно
Переход на типовые решения "Зарплата и управление персоналом" и "Зарплата и кадры государственного учреждения" выполняется посредством переноса данных из информационной базы "Зарплата+Кадры" в информационную базу нового продукта. Осуществляется перенос нормативно-справочной информации и учетных данных, необходимых для продолжения ведения кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности и т. п. в новой программе.
Перенос данных рекомендуется выполнять с последней официально выпущенной версии конфигурации "Зарплата+Кадры".
Для осуществления переноса данных достаточно при запуске программы "1С:Предприятия 8" выполнить указания помощника начальной настройки.
Можно осуществить переход самостоятельно
Если у вас есть договор ИТС любого уровня, вам доступны подробные инструкции по переходу на следующие конфигурации "1С:Предприятия 8":
- "Зарплата и управление персоналом", см. https://its.1c.ru/db/metod81#content:6219:hdoc;
- "Зарплата и кадры государственного учреждения", см. https://its.1c.ru/db/metbud81#content:6220:hdoc.
Перенос данных в типовое решение "Комплексная автоматизация" редакции 2 рекомендуется выполнять в два этапа: сначала перенести данные в конфигурацию "Зарплата и управление персоналом" (она входит в поставку продукта "1С:Комплексная автоматизация 8"), а затем из этой конфигурации перенести данные в конфигурацию "Комплексная автоматизация". Методика переноса данных включена в поставку "Комплексной автоматизации".
Перенос данных в типовое решение "Комплексная автоматизация" редакции 2 рекомендуется выполнять в два этапа: сначала перенести данные в конфигурацию "Зарплата и управление персоналом" (она входит в поставку продукта "1С:Комплексная автоматизация 8"), а затем из этой конфигурации перенести данные в конфигурацию "Комплексная автоматизация". Методика переноса данных включена в поставку "Комплексной автоматизации".
Перенос данных в конфигурацию "ERP Управление предприятием 2" при необходимости смогут осуществить партнеры, выполняющие внедрение.
Перенос данных из конфигурации "Зарплата+Кадры", измененной при внедрении
Перенос данных из конфигурации "Зарплата+Кадры", измененной при внедрении
Специалисты «Техно-линк» готовы оказать профессиональную помощь в пользователям измененной при внедрении (кастомизированной, настроенной) конфигурации "Зарплата+Кадры" в переходе на продукты "1С:Предприятия 8", тел. +7 (343) 288-75-45.
-
Методическая литература
-
- Клиентские лицензии и лицензии на сервер "1С:Предприятия 8"
-
Лицензии уровня ПРОФ и КОРП
Лицензии уровня КОРП предоставляют доступ к расширенному функционалу платформы "1С:Предприятие 8.3":-
- Все лицензии и их цены можно посмотреть здесь там же оформить заказ или позвоните в офис +7 (343) 288-75-45.
-
- "Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0). Издание 12" (подробнее см. http://buh.ru/books/detail.php?ID=46982 или информационное письмо N 21191 от 17.03.2016)
- и другая методическая литература (с ассортиментом можно ознакомиться по ссылке http://v8.1c.ru/metod/books/#lt4).
Печатное издание книги можно приобрести в «Техно-линк», для заказа позвоните по телефону +7 (343) 288-75-45 или напишите через онлайн-консультант на сайте.
Код | Наименование | Цена, вкл. НДС 10% |
4601546124937 ISBN 978-5-9677-2525-8 |
Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0). Издание 12 |
500 |
Электронные версии книги можно приобрести в форматах pdf и epub для чтения на различных устройствах:
версия для ОС iOS - https://itunes.apple.com/ru/app/id674513478?mt=8;
версия для Windows 8 - http://apps.microsoft.com/windows/ru-ru/app/1/19bf8f0a-194c-4a26-b72c-92dcf48fe686.
Вы можете увеличить количество рабочих мест или увеличить функционал платформы.
- дополнительное управление распределением по рабочим серверам кластера (в разрезе информационных баз, видов клиентских приложений и фоновых заданий):
- сервисов кластера;
- соединений с информационными базами;
- гибкое управление нагрузкой в кластере:
- безопасный расход памяти за один вызов;
- количество ИБ на процесс;
- объем памяти рабочих процессов, до которого сервер считается производительным;
- максимальный объем памяти рабочих процессов;
- стратегия балансировки (по памяти, по производительности);
- внешнее управление сеансами;
- профили безопасности;
- возможность обновления тонкого клиента с сервера;
- возможность публикации списка баз и обновлений тонкого клиента через http.