Контактная информация

620041, г. Екатеринбург, ул. Основинская, 10, оф.1122.

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Электронная поставка

---1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Электронная поставка

Программа предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Подробнее

от 11 200 руб.

Нашли дешевле?

Заказать демонстрацию

Работы специалистов 1С по согласованию

ИТС-Сопровождение программ 1С

Установка программы по запросу

Линия консультаций

Описание

Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения", версия 3.0, предназначена для автоматизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях, в полном соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Данная программа характеризуется высокой степенью гибкости и адаптивности, что позволяет настроить ее под потребности различных государственных и муниципальных учреждений, включая правоохранительные органы, военные части, медицинские и образовательные учреждения и т.д.

Программа "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" обладает современным эргономичным интерфейсом, предоставляющим доступ к сервисным возможностям платформы "1С:Предприятие 8", даже для небольших учреждений.

Среди функциональных возможностей программы можно выделить:

Универсальные инструменты работы с печатными формами документов, возможность отправки документов по электронной почте.
Возможность групповой обработки справочников и документов.
Функционал подключения внешних обработок с возможностью ограничения доступа к их использованию.
Интеграция дополнительных печатных форм и обработчиков заполнения табличных частей документов.
Функция установки даты запрета изменения данных.
Средства администрирования пользователей в режиме "1С:Предприятие".
Механизмы разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.

Методика переноса накопленных учетных данных из программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7" предусмотрена в поставке программы "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8".

Обзор возможностей программы

обзор возможностей.png

Особенности расчета заработной платы в разных учреждениях

Если рассчитывается денежное довольствие, то можно:

уточнить, для кого выполняется расчет: для военнослужащих,
сотрудников органов внутренних дел,
сотрудников иных федеральных органов исполнительной власти;
разрешить замещение должностей на условиях совместительства;
указать, как рассчитывать премию за добросовестное выполнение служебных обязанностей.

Если рассчитывается денежное государственных гражданских служащих, то можно:

выбрать способ оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку;
выбрать расчет денежного содержания прокуроров, следователей, судей.

Если рассчитывается денежное содержание муниципальных служащих, то можно:

если законом субъекта РФ предусмотрены классные чины – выбрать, что выплачивается: надбавка к должностному окладу за классный чин или оклад за классный чин;
выбрать способ оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку.

Если рассчитывается зарплата в медицинском учреждении, то можно выбрать:

использовать ли тарификационную отчетность учреждений ФМБА;
выгружать ли данные в федеральный регистр медицинских работников;
учитывать ли доступ к наркотическим средствам

Если рассчитывается зарплата в образовательном учреждении, то можно указать виды стимулирующих выплат, которыми оплачивается работа преподавателей.

Программа поставляется в нескольких версиях. Подразделения, взаимодействующие с персоналом, по мере роста потребностей предприятия и расширения задач кадровой политики могут переходить на более функциональные версии программы.

Функциональные возможности	Базовая	ПРОФ	КОРП
Учет кадров и персонифицированный учет	+	+	+
Расчет и учет заработной платы	+	+	+
Выплаты и депонирование	+	+	+
Исчисление НДФЛ и страховых взносов	+	+	+
Подготовка регламентированной отчетности	+	+	+
Учет деятельности нескольких организаций		+	+
Возможность конфигурирования прикладного решения		+	+
Поддержка клиент-серверного варианта работы		+	+
Работа с распределенной информационной базой		+	+
Гранты			+
Социальные льготы и компенсации			+
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете			+
Адаптация, обучение и развитие персонала			+
Кадровый резерв и управление талантами			+
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи.			+
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников.			+

Важно отметить, что базовая версия имеет ряд ограничений по сравнению с версией ПРОФ:

* Отсутствие поддержки ведения учета нескольких организаций в одной информационной базе (возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах).

* Необходимость использования типовой конфигурации без возможности ее изменения пользователем.

* Возможность работы только одного пользователя с одной информационной базой.

* Отсутствие поддержки режимов "клиент-сервер" и веб-клиента.

* Ограниченная функциональность тонкого клиента (только для файловой информационной базы).

* Неподдержка распределенных информационных баз, COM-соединения и Automation-сервера.

Задать вопрос

Вы можете задать любой интересующий вас вопрос по товару или работе магазина.

Наши квалифицированные специалисты обязательно вам помогут.

Отзывы

Оставлять отзывы могу только зарегистрированные пользователи