1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия.
Программа предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
сотрудников органов внутренних дел,
сотрудников иных федеральных органов исполнительной власти;
разрешить замещение должностей на условиях совместительства;
указать, как рассчитывать премию за добросовестное выполнение служебных обязанностей.
выбрать способ оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку;
выбрать расчет денежного содержания прокуроров, следователей, судей.
если законом субъекта РФ предусмотрены классные чины – выбрать, что выплачивается: надбавка к должностному окладу за классный чин или оклад за классный чин;
выбрать способ оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку.
использовать ли тарификационную отчетность учреждений ФМБА;
выгружать ли данные в федеральный регистр медицинских работников;
учитывать ли доступ к наркотическим средствам.
ОБЗОР ВОЗМОЖНОСТЕЙ
Программа легко настраивается для обеспечения потребностей автоматизации различных государственных и муниципальных учреждений, правоохранительных органов, воинских частей, медицинских и образовательных учреждений и т. д.
Лицензия на продукт допускает его использование только на одном компьютере, на котором этот продукт установлен. Увеличение количества рабочих мест невозможно. При замене или модернизации компьютера пользователь может получить до двух резервных лицензий.
Современный эргономичный интерфейс «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» делает доступными сервисные возможности «1С:Предприятие 8» даже для небольших учреждений:
- универсальные средства работы с печатными формами документов, возможность отправки документа по электронной почте,
- универсальная групповая обработка справочников и документов,
- подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию,
- подключение дополнительных печатных форм в документах,
- подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов,
- установка даты запрета изменения данных,
- средства администрирования пользователей в режиме «1С:Предприятие»,
- средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.
При переходе с программы «1С:Зарплата и Кадры 7.7» все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются, методика переноса данных включена в поставку программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».
По сравнению с версией ПРОФ базовая версия имеет ряд ограничений:
- не поддерживается ведение учета нескольких организаций в одной информационной базе; при этом можно вести учет нескольких организаций в отдельных информационных базах;
- не поддерживается изменение конфигурации пользователем, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления;
- одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь;
- не поддерживается работа в варианте "клиент-сервер";
- не поддерживается работа в режиме веб-клиента (через Интернет);
- работа в режиме тонкого клиента возможна только с файловой информационной базой;
- не поддерживается работа распределенных информационных баз;
- не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер.
Особенности электронных поставок
"1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. Электронная поставка" содержит дистрибутив программного продукта в видео zip-архива, каждая копия имеет собственный регистрационный номер и пинкод, который используется и для активации программного продукта, и для регистрации продукта на портале 1С:ИТС.