Погашение исполнительных листов в 1С:ЗУП
Погашение исполнительных листов.
В бухгалтерию поступают исполнительные листы на сотрудников, согласно которым необходимо ежемесячно производить удержания из заработной платы. Законодательство предусматривает правила, касающиеся ограничения размера удержаний из заработной платы сотрудника. В разных случаях размер удержаний из заработной платы не может превышать определенного процента. Если возникло превышение, то накапливается задолженность. Сотрудник может добровольно погасить полностью или частично данную задолженность. Рассмотрим как это отразить в конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1
На сотрудника Никаноров Е.К. в бухгалтерию поступил исполнительный лист, согласно которому с 1 сентября 2022 года необходимо производить удержания в размере 10000 рублей по достижению общей суммы удержания 150000 рублей.
В программе создан исполнительный лист. Указано ограничение взыскания 70%.
С сентября по октябрь заработная плата сотрудника составляла 15000 рублей, соответственно согласно ограничениям взыскания было произведено удержание по исполнительному листу не в полном размере. В ноябре сотрудник решил погасить накопленную задолженность.
В разделе «Зарплата — Отчеты по зарплате» сформируем отчет «Задолженность по взысканиям», в котором отобразится накопленная задолженность для погашения.

Далее в разделе Зарплата создаем документ «Погашение задолженности по взысканиям», указываем сотрудника, исполнительный лист и сумму погашения.

Еще раз сформируем отчет и убедимся, что задолженность полностью погашена.

Короткое видео, в котором рассказывается, как это делать в программе 1С, смотрите на нашем канале Youtube или Дзен.
Консультацию для Вас составила специалист нашей Линии консультаций.
Закажите тестовую консультацию по Вашей программе у нас по телефону: +7(343) 288-75-45.
*Для оказания консультации необходимо сообщить ИНН вашей организации, регистрационный номер вашей программы (для программ 1С:Предприятие версии ПРОФ необходим активный договор 1С:ИТС ПРОФ)
- Комментарии