Подаем корректирующие сведения СЗВ-ТД
ПОДАЕМ КОРРЕКТИРУЮЩИЕ СВЕДЕНИЯ СЗВ-ТД
С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности сотрудников представляются по форме СЗВ-ТД (сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица), утвержденной постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п.
Предусмотрена возможность корректировки или отмены работодателем записей в уже представленных сведениях о трудовой деятельности физлица (п. 2.3, 2.6 – 2.7 Порядка).
Правила корректировки или отмены записей зависят от основания, по которому была представлена форма СЗВ-ТД.
Рассмотрим 3 ситуации, при которых необходимо подавать корректирующий отчет СЗВ-ТД.
1 ситуация: необходимо уточнить данные об организации (ИП) или персонифицированные сведения по сотрудникам.
Если ПФР не принял отчет из-за грубых ошибок (код ошибки 50), то СЗВ-ТД придется формировать заново.
Для исправления в полях бланка, где были указаны неточные данные, проставляются достоверные сведения.
Корректировочная форма подается как исходная (первичная), отметки о внесенных исправлениях в самом бланке не указываются.
Пример.
По сотруднику отправили СЗВ-ТД с неверной датой рождения.
В карточке сотрудника исправляем дату рождения.
В отправленном отчете СЗВ-ТД по данному сотруднику не ставим галочку «Пачка принята».
Создаем новый отчет СЗВ-ТД, в который автоматически попадает сотрудник с верной датой рождения.
Сохраняем отчет и отправляем его.
2 ситуация: необходимо уточнить данные о заявлении сотрудника
Ошибка может быть обнаружена в строках о подаче заявления сотрудником о выборе формы ведения трудовой книжки. Как подавать корректировку СЗВ-ТД в этом случае:
- если поле заполнено ошибочно (сотрудник не подавал заявление, а дату подачи указали) заполняется только отменяющий отчет;
- если необходимо скорректировать дату подачи сотрудником заявления (т.е. скорректировать поле «дата подачи»), нужно подать новую форму СЗВ-ТД, в которой отразить новую дату подачи заявления (п. 2.3 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД). Сведения с признаком отмены подавать перед этим не нужно;
- если заявление подано, но указан неверный вид сведений, то сдаются 2 формы: первая с отметкой об отмене, вторая – с правильными сведениями (в случае если всё произошло в разные месяца), либо 1 форма (в случае если всё произошло в одном месяце).
В отменяющей форме в ячейке «Признак отмены», заполненной как в первичном варианте, ставится знак «Х».
Пример.
Создали заявление о выборе ведения трудовой деятельности в электронной форме датой 06.04.2020.
Создали первичный отчет СЗВ-ТД.
Выяснилось, что неверно указали дату подачи заявления о выборе ведения трудовой книжки.
В первичном отчете СЗВ-ТД НЕ СТАВИМ галочку «Пачка принята».
В созданном заявлении исправляем дату на верную 08.04.2020.
Создаем новый отчет СЗВ-ТД, в котором дата заявления проставляется верной.
Сохраняем и отправляем отчет.
3 ситуация: необходимо уточнить кадровые события
В случае, если ошибка содержится в кадровых мероприятиях, необходимо сдать корректирующую СЗВ-ТД, в которой будут содержаться как недостоверные, так и уточненные сведения.
В корректирующем СЗВ-ТД необходимо заполнить две строки в таблице сведений о мероприятиях: одна — с недостоверные данными из первичного отчета (при этом в графе «признак отмены» ставится знак «Х»), вторая — с уточненными правильными сведениями.
Корректирующий СЗВ-ТД нужно подавать только по сотрудникам, записи которых нуждаются в уточнении.
Пример.
Создали документ увольнения.
Создали первичный отчет СЗВ-ТД, в котором отобразилось данное мероприятие.
Обнаружили, что неверно указали номер документа увольнения.
Для подачи корректирующего отчета по данному сотруднику, необходимо выполнить следующие шаги.
1 шаг. В первичном отчете ставим галочку «Пачка принята в ПФР».
2 шаг. В разделе КАДРЫ — Электронные трудовые книжки — создаем документ «Регистрация трудовой деятельности».
Нажимаем кнопку «Изменить», выбираем сотрудника и его мероприятие, которое требует уточнения.
После выбора в табличной части документа появятся 2 строки.
Первая строка отменяет недостоверные данные из первичного отчета с указанием даты отмены.
Во второй строке необходимо внести изменения. В нашем примере указываем верный номер приказа.
Проводим документ.
Создаем новый отчет СЗВ-ТД и добавляем сотрудника.
В корректирующем отчете будет 2 строки: отменяющая с неверными данными и вторая строка с верными данными.
Сохраняем и отправляем отчет.
Консультацию для Вас составила специалист нашей Линии консультаций.
Закажите тестовую консультацию по Вашей программе у нас по телефону: +7(343) 288-75-45.
*Для оказания консультации необходимо сообщить ИНН вашей организации, регистрационный номер вашей программы (для программ 1С:Предприятие версии ПРОФ необходим активный договор 1С:ИТС ПРОФ)
- Комментарии