Как восстановить в должности незаконно уволенного сотрудника?
Восстановление на прежней должности – особая процедура, которая регламентируется ТК РФ. Как правило, ей предшествует незаконное увольнение, по факту которого трудящийся пошел в суд.
На основании решения суда работодатель обязан восстановить сотрудника в прежних правах и выплатить восстановленному сотруднику:
-
средний заработок за все время вынужденного прогула;
-
денежную компенсацию морального вреда, причиненного ему незаконным увольнением, в размере, который определяет суд (по требованию сотрудника).
Рассмотрим процедуру восстановления в должности на примере конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1.
Сотрудник Иванов И.И. был уволен 18 августа 2023 года.
Он обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным. Суд признал увольнение сотрудника незаконным и обязал организацию восстановить уволенного сотрудника в должности, а также выплатить ему положенные компенсационные выплаты.
Для регистрации факта восстановления сотрудника открываем документ увольнения и нажимаем «Создать на основании — Восстановление в должности».

В открывшемся документе заполняем:
-
дату восстановления;
-
основание восстановления в должности;
-
при необходимости устанавливаем галочку «Компенсировать моральный вред» и указываем сумму;
-
дату выплаты компенсаций.

Для вывода печатной формы можно нажать на соответствующую кнопку.

Для начисления сотруднику среднего заработка за время вынужденного прогула нажимаем в документе «Восстановления в должности» кнопку «Создать на основании — Отсутствие с сохранением оплаты».
В открывшемся документе указываем вид времени «Время вынужденного прогула», а также период вынужденного прогула.
На вкладке «Оплата» должен быть выбран вид начисления «Оплата вынужденного простоя». Проверяем начисления и проводим документ.
Для начисления сотруднику компенсации морального вреда нажимаем в документе «Восстановления в должности» кнопку «Создать на основании — Разовое начисление».
Будет создан документ «Разовое начисление». Проверяем его и проводим.
Короткое видео, в котором рассказывается, как это делать в программе 1С, смотрите на нашем канале Youtube или Дзен.
Консультацию для Вас составила специалист нашей Линии консультаций.
Закажите тестовую консультацию по Вашей программе у нас по телефону: +7(343) 288-75-45.
*Для оказания консультации необходимо сообщить ИНН вашей организации, регистрационный номер вашей программы (для программ 1С:Предприятие версии ПРОФ необходим активный договор 1С:ИТС ПРОФ)
- Комментарии