Исключение из среднего заработка периодов нерабочего оплаченного времени.
Исключение из среднего заработка периодов нерабочего оплаченного времени.
Ранее до релиза 3.1.14.61 в конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом нерабочее оплачиваемое время и начисленные за него суммы включались в последующие расчеты среднего заработка, согласно разъяснениям Роструда.
В дальнейшем свое мнение высказал Минтруд в письме от 18.05.2020 № 14-1/В-585, в котором изложил следующую позицию: если сотрудник не работал в нерабочие периоды по Указам и получал за это зарплату, то ни такое время, ни его оплату не нужно включать в расчеты среднего заработка.
Поскольку Минтруд является вышестоящим по отношению к Роструду органом, и этот вопрос оплаты труда входит именно в его компетенцию, то разработчики в новой версии изменили поведение по умолчанию, оставив возможность вернуться к прежнему подходу для тех, кто с мнением Минтруда не согласен.
Если вы не согласны с позицией Минтруда необходимо сразу после того, как конфигурацию 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 обновили на релиз 3.1.14.61 перейти в раздел «Настройка — Расчет зарплаты» и установить флажок «Учитывать оплачиваемое нерабочее время и суммы в среднем заработке».
Если же вы согласны с позицией Минтруда и хотите оставить измененное поведение новой версии, то этот флажок ставить не нужно. При снятом флажке нерабочее оплачиваемое время (ОН) и начисления за него не регистрируются в учете для последующих расчетов среднего заработка.
Чтобы ранее зарегистрированные данные также не учитывались при расчете среднего заработка необходимо их обновить в учете среднего заработка.
Рассмотрим пример.
Сотрудник не работал в нерабочие периоды по Указам и получал за это зарплату.
При создании отпуска в июне в расчет среднего заработка попадают доходы, полученные в период оплачиваемого нерабочего времени.
Обновляем конфигурацию до релиза 3.1.14.61. В настройках расчета зарплаты проверяем, что флажок «Учитывать оплачиваемое нерабочее время и суммы в среднем заработке» не установлен.
Далее переходим в раздел «Зарплата — Сервис — Обновить данные для расчета среднего заработка».
Выбираем организацию и период, за который необходимо обновить данные для расчета среднего заработка и нажимаем «Выполнить».
После завершения процедуры создаем отпуск на июнь и проверяем расчет среднего заработка.
Видим, что теперь в расчет среднего заработка для отпуска не учитываются дни и доходы, полученные в период оплачиваемого нерабочего времени.
Консультацию для Вас составила специалист нашей Линии консультаций.
Закажите тестовую консультацию по Вашей программе у нас по телефону: +7(343) 288-75-45.
*Для оказания консультации необходимо сообщить регистрационный номер вашей программы и иметь подписку ИТС для версий ПРОФ.
- Комментарии